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... und dieses Ziel ..."


Teamkultur bedeutet, als Mensch mit seiner Kultur, Religion und Tradition auf einer wertschätzenden Basis das Team mitzutragen. Auch unsere subjektiven Beurteilungen bestimmen die Teamkultur mit. Unsere Erfahrungen und unser Wissen beeinflussen nicht nur unsere eigenen Verhaltensweisen, sondern auch die der Anderen im Team.

Eine Teamkultur, die auf Nähe und Distanz basiert, schafft eine wertschätzende Basis für die Arbeit im Team. Den Raum, den ich für mich brauche, beeinflusst nicht nur mich selbst, sondern auch mein Gegenüber. Mit dem Wahrnehmen der vielfältigen Räume eröffnen sich für Sie und Ihr Team neue Perspektiven.

Wir möchten eine Grundlage für Wertschätzung in einer nachhaltigen Teamkultur schaffen und zur Stärkung einer offenen und konstruktiven Teamkultur beitragen.
Wichtig ist uns dabei, dass transparente Strukturen entstehen. Diese sollen einen wertschätzenden, einfühlsamen und verständnisvollen Umgang der Teammitglieder untereinander fördern.

Unser Schwerpunkte liegen in der Arbeit mit:
- Teams, deren Teammitglieder unterschiedlicher Religionen angehören -
- Teams, die mit unterschiedlichen Religionen arbeiten -
- Teams, die im Bereich Inklusion arbeiten -
- Teams, die ehrenamtlich arbeiten -






Silvia Sievert-Pollack
Heilpraktikerin
Elternberaterin und Familienbegleiterin
Social Groupworker


(Unterstützt von)
(Elke Buckert)
(Systemische Beraterin)
(Entspannungspädagogin)


Konzepte